Obsługa kadrowo-płacowa Warszawa

ATL Accounting & Payroll oferuje kompleksową obsługę kadrowo-płacową w Warszawie, zapewniając firmom nie tylko zgodność z przepisami, ale także optymalizację procesów kadrowych. Nasze usługi są skierowane zarówno do małych, jak i dużych przedsiębiorstw, które chcą skupić się na rozwoju swojej działalności, pozostawiając sprawy kadrowe i płacowe w rękach ekspertów. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i korporacyjnym standardom, jesteśmy w stanie zapewnić najwyższą jakość usług.
Każda firma – niezależnie od wielkości – musi zmierzyć się z wyzwaniami związanymi z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Zespół ATL Accounting & Payroll pomaga w tym zakresie, oferując nie tylko prowadzenie dokumentacji kadrowej, ale także wsparcie w rozwiązywaniu problemów pracowniczych. Nasze usługi obejmują m.in. przygotowanie umów o pracę, rozliczanie czasu pracy, obsługę zwolnień lekarskich oraz doradztwo w zakresie prawa pracy. Dzięki temu nasi klienci mogą być pewni, że ich sprawy kadrowe są prowadzone profesjonalnie i zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Oferta obsługi kadrowo-płacowej

ATL Accounting & Payroll proponuje szeroki zakres usług kadrowo-płacowych, które są dostosowane do indywidualnych potrzeb każdego klienta. Oferujemy m.in. sporządzanie list płac, rozliczanie podatków i składek ZUS, a także reprezentację przed urzędami. Nasze usługi są realizowane przez doświadczonych specjalistów, którzy regularnie podnoszą swoje kwalifikacje, aby móc świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dzięki temu nasi klienci mogą skupić się na kluczowych aspektach swojej działalności, mając pewność, że ich sprawy kadrowo-płacowe są w dobrych rękach.

Obsługa kadrowa obejmuje:

prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami – tworzenie i systematyzowanie akt osobowych dla każdego pracownika, obejmujących wszystkie niezbędne dokumenty od momentu zatrudnienia do zakończenia współpracy; zapewnienie zgodności akt osobowych z przepisami prawa pracy, w tym RODO (ochrona danych osobowych);
sporządzanie i aktualizacja umów o pracę, aneksów oraz innych dokumentów kadrowych – przygotowywanie umów o pracę, umów na czas określony i nieokreślony, a także aneksów do umów w celu aktualizacji warunków zatrudnienia; tworzenie i aktualizacja innych dokumentów kadrowych, takich jak regulaminy pracy, regulaminy wynagrodzeń, dokumentacja związana z rozwiązaniem umowy o pracę;
monitorowanie terminów badań lekarskich i szkoleń BHP – śledzenie i przypominanie pracownikom o konieczności przeprowadzenia okresowych badań lekarskich; organizacja i monitorowanie terminów obowiązkowych szkoleń BHP, zapewniając zgodność z przepisami.
doradztwo w zakresie prawa pracy i przepisów ZUS – udzielanie porad i wsparcia w kwestiach związanych z prawem pracy, w tym prawami i obowiązkami pracodawcy oraz pracowników; doradztwo dotyczące przepisów Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), w tym składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Obsługa płacowa:

sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń – przygotowywanie comiesięcznych list płac, uwzględniając wynagrodzenia, premie, dodatki i potrącenia; naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i wewnętrznymi regulaminami firmy;
rozliczanie umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło) – naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych, takich jak umowy zlecenia i umowy o dzieło; prowadzenie rozliczeń podatkowych i ubezpieczeniowych związanych z umowami cywilnoprawnymi;
obsługa potrąceń, zasiłków i świadczeń pracowniczych – zarządzanie potrąceniami z wynagrodzeń, takimi jak składki ZUS, zaliczki na podatek dochodowy, alimenty i inne; naliczanie i rozliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich i innych świadczeń pracowniczych.
przygotowywanie i przesyłanie deklaracji do ZUS, US oraz PFRON – sporządzanie i terminowe przesyłanie deklaracji rozliczeniowych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS); przygotowywanie i przesyłanie deklaracji podatkowych do Urzędu Skarbowego (US); raportowanie do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).

Raportowanie i analizy:

przygotowywanie szczegółowych raportów płacowych i kadrowych – tworzenie raportów dotyczących wynagrodzeń, struktury zatrudnienia, absencji, kosztów pracy i innych aspektów kadrowo-płacowych; analiza i prezentacja danych kadrowych i płacowych w celu wspierania decyzji zarządu;
analiza kosztów zatrudnienia oraz optymalizacja procesów kadrowo-płacowych – przeprowadzanie analizy kosztów zatrudnienia, identyfikacja możliwości redukcji kosztów; optymalizacja procesów kadrowo-płacowych w celu zwiększenia efektywności i zgodności z przepisami;
dostarczanie informacji na potrzeby audytów i kontroli – przygotowywanie dokumentacji i raportów na potrzeby wewnętrznych i zewnętrznych audytów oraz kontroli; zapewnienie zgodności z wymogami audytów, dostarczanie danych i wyjaśnień na żądanie audytorów i inspektorów.

Zespół ATL Accounting & Payroll oferuje również analizę i optymalizację procesów kadrowych, doradztwo strategiczne oraz wsparcie w zakresie compliance. Dzięki temu nasi klienci mogą nie tylko zminimalizować ryzyko prawne, ale także zwiększyć efektywność swoich działań kadrowych. Dzięki współpracy z ATL Accounting & Payroll, firmy mogą liczyć na profesjonalne doradztwo i wsparcie w zakresie kadrowo-płacowym. Oferujemy kompleksową obsługę, która obejmuje nie tylko bieżące zadania, ale także strategiczne planowanie i optymalizację procesów kadrowych. Nasze usługi są dostosowane do specyfiki każdej branży, co pozwala na efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi w każdym przedsiębiorstwie.

Zewnętrzna obsługa kadrowo-płacowa

Decydując się na zewnętrzną obsługę kadrowo-płacową, firmy mogą skorzystać z wielu korzyści. Po pierwsze, pozwala to na znaczące obniżenie kosztów związanych z utrzymaniem własnego działu kadrowego. Po drugie, outsourcing kadrowo-płacowy zapewnia dostęp do wiedzy i doświadczenia specjalistów, którzy są na bieżąco z najnowszymi zmianami w przepisach. ATL Accounting & Payroll oferuje profesjonalne usługi w tym zakresie, co pozwala naszym klientom skupić się na rozwijaniu swojej działalności, mając pewność, że ich sprawy kadrowe są prowadzone zgodnie z najwyższymi standardami.
Korzystając z usług zewnętrznej firmy kadrowo-płacowej, przedsiębiorstwa mogą również liczyć na elastyczność w zarządzaniu zasobami ludzkimi. ATL Accounting & Payroll dostosowuje swoje usługi do aktualnych potrzeb klientów, oferując m.in. tymczasowe wsparcie kadrowe, zarządzanie płacami dla pracowników delegowanych, czy też pomoc w przypadku kontroli ZUS.