Nasze usługi



Oddelegowanie pracownika do pracy za granicą podlega specjalnym regulacjom prawnym i wymaga dopełnienia wielu skomplikowanych formalności zarówno w Polsce, jak i w kraju, do którego delegowany jest pracownik. Wdrożenie tego procesu warto powierzyć profesjonalistom.
Eksperci ATL Accounting & Payroll Sp. z o.o. przeprowadzą Państwa firmę przez kolejne etapy procedury i przygotują wymaganą prawem dokumentację. Zabezpieczymy Państwa firmę przed negatywnymi skutkami kontroli w kraju i za granicą, zoptymalizujemy kwestie podatkowe, ubezpieczeniowe oraz prawno-pracownicze. Pomożemy zminimalizować koszty obsługi delegowania pracownika oraz przygotujemy na ewentualne roszczenia ze strony oddelegowanych.
Oddelegowanie pracownika za granicę
zakres usługi:


- przygotowanie opinii oraz ekspertyz prawnych
- przeprowadzenie konsultacji prawnych i podatkowych – wskazanie obowiązków pracodawcy
- przeprowadzenie audytów – analiza i kontrola spełnienia warunków do delegowania pracownika, identyfikacja ryzyka oraz wypracowanie rekomendacji i wskazanie najlepszych praktyk w zakresie delegowania
- przygotowanie pełnej dokumentacji dla osób świadczących usługi transgraniczne
- uzgodnienie i kalkulacja płac zarówno po stronie polskiej, jak i zagranicznej
- kontrola okresów wyjazdów pracowników
- przygotowanie rozliczeń na potrzeby ZUS oraz dokumentacji na potrzeby kontroli Państwowej Inspekcji Pracy
- bieżące konsultowanie zmieniających się przepisów
- reprezentacja Klientów w transgranicznych postępowaniach kontrolnych
- obsługa prawna w przypadku sporów sądowych
Oddelegowanie pracownika do pracy za granicę to procedura, która wielu firmom wydaje się nie do przejścia. Z naszym wsparciem cały proces przeprowadzicie Państwo sprawnie i zgodnie z prawem. Zapraszamy do konsultacji!
Zobacz również
Pozostałe obszary działalności





Kadry i płace
Doradztwo podatkowe
Doradztwo prawne
Doradztwo biznesowe dotyczące rynku niemieckiego
Z naszego bloga
Artykuły z zakresu: delegowanie pracowników
Polski Zakład Ubezpieczeń Społecznych odpowiednikiem SOKA BAU?
O czym zapominają pracodawcy przy delegowaniu pracowników do Niemiec?
Problemy z polską specustawą i delegowaniem pracowników w związku z decyzją Rady UE
Jak dokonywać zgłoszeń w niemieckiej kasie urlopowej SOKA BAU?
SOKA BAU ? kasa urlopowa dla branży budowlanej w Niemczech.
W dobie pandemii coraz więcej firm decyduje się na przejście w tryb pracy zdalnej.
Delegowanie pracowników spoza Unii do pracy w Niemczech – o czym należy pamiętać?
Wskazówki dotyczące delegowania pracowników od 30 lipca 2020 r. – jak przygotować firmę na nowe regulacje?
Uporządkuj finanse firmy korzystając z kompetencji najlepszych specjalistów.
Adres email
info@atl-group.pl
Numer telefonu
+48 12 633 54 72